绵阳市疫情期间稳岗培训/疫情防控期间稳岗措施

疫情稳岗补贴会计分录

疫情稳岗补助的会计分录处理如下：企业收到稳岗补助时借：银行存款贷：递延收益——政府补助说明：稳岗补助属于政府补助范畴 ，企业收到款项时需先通过“递延收益”科目核算。该科目用于记录尚未确认收入或收益的政府补助，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助 ”的会计处理要求 。

疫情稳岗返还的会计分录处理如下：企业收到社保局的稳岗返还拨款时当企业收到政府拨付的稳岗返还资金时
，需将其作为递延收益处理，以体现资金用途的特定性。

疫情期间企业收到稳岗补贴的会计分录需分阶段处理 ，具体如下：收到补贴时的会计处理企业收到稳岗补贴时
，应首先确认政府补助的到账，并通过“递延收益”科目进行核算
。此时会计分录为：借：银行存款贷：递延收益—政府补助关键点：“递延收益
”属于负债类科目 ，用于核算企业尚未确认收益或收入的政府补助。

疫情期间稳岗补贴的会计分录分以下三步处理：第一步：企业收到稳岗补贴时企业收到政府拨付的稳岗补贴款项
，应首先通过“递延收益”科目核算 。该科目用于记录尚未确认收入或收益的政府补助，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助 ”的会计处理要求
。

会计分录为：借：递延收益—政府补助贷：营业外收入—政府补助关键点：若补贴与资产相关（如用于购置固定资产） ，则需按资产使用寿命分期结转；若与收益相关且用于补偿已发生费用
，可直接全额结转。疫情期间多数稳岗补贴属于与收益相关的补助，用于补偿企业已支付的稳岗成本 。

疫情稳岗返还的会计分录处理如下：收到稳岗返还拨款时的会计处理企业收到社保局拨付的稳岗返还资金时 ，需通过“递延收益——稳岗补贴
”科目核算
。

有关援企稳岗!社保缓缴政策来了

〖壹〗 、缓缴政策：受疫情影响的企业在征集年度内可申请缓缴社保费
，缓缴期间不收取滞纳金，职工个人权益记录和待遇不受影响。维护劳动关系和谐稳定 企业可通过劳务派遣、非全日制用工
、特殊工时制度或轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位 。

〖贰〗 、延续阶段性降费率政策政策内容：阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年 ，执行期限至2025年12月31日
。目的：减轻企业负担，支持企业稳定岗位。延续失业保险稳岗返还政策适用条件：参保企业需足额缴纳失业保险费12个月以上 。

〖叁〗
、人社部数据显示
，2-3月已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元 ，此举措对缓解企业资金压力、帮助企业恢复生产起到积极作用
。具体内容如下：政策背景与实施情况：人社部实施社保助企“免减缓”行动
，在2-3月期间，针对社会保险费采取了减免和缓缴的措施。其中 ，减免社会保险费达2329亿元
，缓缴286亿元 。

〖肆〗 、返还资金直接用于企业稳定岗位。实施阶段性缓缴社保费政策：困难企业可申请缓缴养老
、失业、工伤保险单位缴费部分，缓缴期免收滞纳金
。激励企业扩岗吸纳就业扩大社会保险补贴范围：重点行业中小微企业与重点群体签1年以上劳动合同并缴纳社保的 ，按个人缴费额25%补贴
，期限1年，申请至2025年12月底。

〖伍〗 、出台背景和依据 根据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（人社部发﹝2024﹞40号）及相关文件精神 ，经省人民政府同意
，结合云南省实际，印发了该通知 ，推出一揽子阶段性
、组合式失业保险援企稳岗政策举措 。

〖陆〗、月14日，人社部 、财政部
、税务总局联合发布了《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（2025年18号文）
，明确将稳岗返还政策延续至2025年12月31日，并包含两大重点利好政策
。

疫情期间的稳岗补贴会计分录

疫情期间稳岗补贴的会计处理分以下步骤进行：第一步：企业收到稳岗补贴时企业收到政府发放的稳岗补贴款项 ，应通过“银行存款 ”科目核算现金流入
，同时确认递延收益。会计分录为：借：银行存款贷：递延收益—政府补助关键点：递延收益是尚待确认的收入或收益，需根据政府补助准则处理 。

企业收到疫情期间由国家下发的稳岗位补贴时 ，会计分录如下：借：银行存款贷：递延收益 此分录的原理在于
，“递延收益
”科目专门用于核算企业确认的、应在以后期间计入当期损益的政府补助
。

会计分录为：借：递延收益——稳岗补贴贷：其他收益（或营业外收入科目）其他收益科目适用于执行《企业会计准则第16号——政府补助》的企业，用于核算与日常活动相关的政府补助；若企业未执行该准则 ，则可通过“营业外收入”科目核算。

疫情期间企业收到稳岗补贴的会计分录需分阶段处理
，具体如下：收到补贴时的会计处理企业收到稳岗补贴时，应首先确认政府补助的到账 ，并通过“递延收益 ”科目进行核算 。此时会计分录为：借：银行存款贷：递延收益—政府补助关键点：“递延收益
”属于负债类科目
，用于核算企业尚未确认收益或收入的政府补助
。

疫情稳岗补贴的会计分录需根据补贴用途及会计准则进行分类处理，具体如下：收到补贴款时的会计处理企业收到政府拨付的稳岗补贴时 ，应首先确认负债类科目“递延收益”，反映尚未实际使用的补贴资金。

稳岗培训课程有哪些

〖壹〗 、企业开展“稳岗项目制培训 ”要结合疫情防控需要和工作实际确定培训内容
，可采用网络课程、师带徒
、岗位实操等形式灵活组织，并将疫情防护、安全生产等知识纳入培训课程 。同时 ，企业可自主确定考核方式
，采用岗位任务考核 、综合评定等形式评价参培学员培训效果（成绩），并做好相应记录
。

〖贰〗
、金牌月嫂培训班（第669期）：6人小班制聚焦高端母婴护理市场 ，增设“新生儿早期教育
”“月子餐营养设计”等特色课程。学员通过仿真教具实操
，掌握哺乳姿势调整、产后修复指导等技能，考核优秀率达100% 。

〖叁〗 、培训内容：企业根据疫情对企业影响和岗位技能需求自主确定 ，可采取线上
、线下或两者结合方式
，线上学习时长计入培训课时，疫情期间鼓励线上培训。

〖肆〗、转岗培训：当企业因业务调整或市场变化需要对员工进行岗位调整时 ，稳岗补贴可用于提供转岗培训
。通过专业的培训课程和实践指导
，提升员工的职业技能和适应能力，帮助他们更好地适应新的工作岗位 ，减少因岗位变动带来的不适应和离职风险，保持企业人力资源的稳定性。

疫情期间,关于成都招聘 、补贴
、工资待遇、社保缴费...全都与你有关...

〖壹〗 、带薪年休假工资待遇：职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。远程办公工资待遇：双方有约定的按约定标准支付；无约定的
，企业与职工协商后参照正常工作时间工资标准折算支付，折算后的小时工资不得低于最低工资标准
。

〖贰〗、医疗防疫物资生产企业和重点工业企业招工补贴：疫情防控期间 ，医疗防疫物资生产企业扩大产能
，每增加1名员工并稳定就业的，按2000元/人标准给予企业补助；经营性人力资源服务机构向重点工业企业输送劳动者 ，员工稳定就业并连续参保6个月以上
，按1000元/人标准发放补贴。

〖叁〗
、调基数：2021年企业职工基本养老保险个人缴费基数下限继续按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的55%执行 。缓缴政策：受疫情影响的企业在征集年度内可申请缓缴社保费，缓缴期间不收取滞纳金 ，职工个人权益记录和待遇不受影响
。

疫情期间社保稳岗补贴会计科目

疫情期间社保稳岗补贴的会计科目处理需根据补贴用途和会计准则要求进行规范核算
，主要涉及“递延收益 ”和“其他收益”两个科目。具体处理逻辑如下：收到补贴时的会计处理企业收到社保稳岗补贴款时，应首先将其计入“递延收益
”科目 。

疫情期间社保稳岗补贴的会计科目处理如下：根据《企业会计准则第16号——政府补助》规定 ，社保稳岗补贴需按补贴用途分情况处理会计科目
。若补贴用于补偿企业未来期间的相关成本费用或损失
，应先确认为“递延收益”科目，待实际发生相关支出时 ，再转入当期损益或冲减相关成本。

疫情期间社保稳岗补贴的会计科目处理需严格遵循《企业会计准则第16号——政府补助》，核心依据补贴用途分为“补偿未来期间成本费用 ”和“补偿已发生成本费用
”两类
，分别通过“递延收益”“其他收益 ”等科目核算，实务中需结合补贴文件明确的用途判断具体处理方式 ，同时需保留完整原始资料备查 。